根据市委统一部署,2017121日至1220日,十届市委第六巡察组对威尼斯棋牌进行了专项巡察。2018614日,巡察组向威尼斯棋牌党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则与巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、 加强组织领导,强化整改保障

党委成立了以党委书记、董事长为组长,党委班子成员为副组长,各部门、各子公司主要负责人为成员的巡察回头看整改领导小组,负责全面监督指导整改工作,为整改工作顺利推进提供了组织保障。巡察回头看以来,公司党委把巡察整改作为党委中心任务,按照立行立改要求对反馈问题进行整改,不断强化整改工作。

二、深入查找问题,细化整改措施

614日,十届市委第六巡察组反馈意见后,622日,党委书记郑勇同志主持召开巡察回头看反馈意见专题民主生活会,党委班子成员聚焦巡察反馈意见的有关问题作深刻剖析,进一步提高了党委班子抓好巡察整改的政治站位和政治觉悟,增强了抓好巡察整改的思想共识和工作合力;进一步明确整改重点任务和整改措施,促进整改落实,推动全面从严治党不断向纵深发展。2 个月以来,党委先后召开4次会议,研究部署落实巡察整改各项工作。

三、细化分解任务,全面抓好整改

党委根据巡察回头看反馈意见,组织研究制定《贵阳市威尼斯棋牌党委落实十届市委第六巡察组反馈意见整改方案》和《整改任务责任分解表》,对照巡察组提出的12个问题,制定了59条整改措施,逐一明确牵头领导、责任领导和责任单位,以上率下,带头整改,确保整改到位,目前已完成整改40项,对需要长期坚持整改的19项,将形成长效机制,推进落实。

四、坚持问题导向,推进整改落实

(一)党的领导弱化方面

1.“四个意识不够强,党委领导核心作用发挥不好,班子没有形成合力,表面团结,实际貌合神离,凝聚力有待加强。班子分工不科学、不合理,造成沟通难,工作推进难。

整改情况:一是党委严格执行党委理论中心组学习制度和民主集中制,充分发挥党委领导核心作用,凝心聚力,攻坚克难。今年以来,共召开党委会9次,中心组学习3次,党员干部大会4次,生产经营会2次。其中,第1次党委(扩大)会研究公司战略重组转型工作,第2次党委会开展民主生活会专题学习研讨,第6次党委会研究党委领导班子集体决策三重一大事项目录清单,第8次党委会研究公司重大事项报告制度等,进一步规范党委议事工作。召开项目专题会15次,扎实推进以西环高速、北延二期、贵阳客运北站为重点工程的项目建设。加强资产经营管理,对存量债务跟踪管理,合理调度,多措并举防范债务风险。二是召开年度班子民主生活会和巡察回头看整改专题民主生活会,大力发扬团结-批评-团结的精神,切实加强党委班子沟通协调,搞好班子团结,解决好总开关问题。三是党委书记切实履行第一责任职责,带领班子成员认真研究和逐步调整班子分工,明确工作职责,促进班子沟通有力,班子成员履行好分管的工作,对公司发展现状加强调研,上半年到各子公司、重点项目调研21次,有效推进各项工作。

2.传达贯彻落实中央、省、市有关精神不到位,落实不够有力,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件问题,没有结合单位工作贯彻落实,没有抓落实的具体措施。

整改情况:2018年召开党员干部大会4次,党委中心组(扩大)学习会2次,传达学习贯彻中央、省、市有关精神,并结合公司实际研究提出贯彻意见,制定了《交通集团改革重组方案》、《威尼斯棋牌关于推进两学一做学习教育常态化制度化的实施方案》及《威尼斯棋牌党委认真学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》等。201831日,公司召开党风廉政建设和反腐败工作研究部署会,制定《威尼斯棋牌2018年党风廉政建设和反腐败工作实施意见和考核量化分解表》及2018年度党风廉政建设工作检查方案;326日,开展一把手讲廉政党课。党委对意识形态工作进行责任压实、督促推进工作,制定了《关于进一步加强威尼斯棋牌党委落实意识形态工作的实施办法》;研究公司整治干部不担当不作为突出问题,制定《威尼斯棋牌整治干部不担当不作为突出问题实施方案》,并于2018515日召开动员大会进行部署;628日,集团各党支部联合开展讲廉堂活动,通过专题讲座,时刻警醒教育党员干部,注重世界观、人生观和价值观改造;727日,党委组织全体党员干部到王武监狱廉洁警示教育基地开展警示教育活动,通过活动教育引导党员干部要自觉遵守党的纪律规矩,知敬畏、存戒惧,做忠诚干净担当的优秀党员干部。

3.党委没有严格按照习近平总书记对企业党建工作的要求,以及市委市政府的要求把党建工作内嵌到企业管理的各种工作中去,没有规范三重一大决策制度,加强党在企业的领导。制度制定思路不清,程序不明,一定程度上造成落实难的问题。

整改情况:一是不断加强公司党建工作。研究公司业务工作的同时研究党建工作,严格按照中央、省、市关于国企党建工作要求,制定《威尼斯棋牌2018年党建工作要点》及《党委书记抓党建工作责任清单》,围绕党的十九大报告对新时代党的建设提出的总要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,加强党内监督,推动严肃问责落实,继续保持反腐败高压态势,从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设六个方面,打牢党建工作基础,提升党建工作水平。二是修订完善三重一大决策制度并严格执行。对重大资金使用、重大项目安排、重要人事任免等须先经党委会讨论研究后,再上党政联席会按程序办理;切实把党委研究讨论作为董事会、经理层依法决策前置程序的要求落到实处,突出党委领导核心作用。同时,督促子公司建立三重一大决策制度并按制度决策,建立备案资料。截止目前,三重一大事项共报备23个。三是规范各项制度制定程序。先由职能部门拟定初稿、征求意见,形成共识后再上公司党委会议、党政联席会研究讨论,强化制度执行力。

4.党委把握方向、总揽全局、协调各方的能力还不够强,作用发挥还不够好。集团公司成立至今没有三定方案,各级各部门职能职责不清,内定职责交错,造成工作落实不到位。

整改情况:一是党委坚持和健全党的民主集中制,净化党内政治生活,强化党的集体领导,进一步完善了《公司会议事制度》、《党委会职责及议事规则》,严格按照制度、规则,研究讨论党内工作事项,厘清党委和其他治理主体的权责边界,更好地发挥党委把方向、管大局、促落实的作用。二是对《威尼斯棋牌公司各部门定编、定岗、定责方案》进行修订,并在725日第11次党政联席会上研究讨论通过。

5.集团公司虽然一直在做实体化转型方案,但一直停留在文字上、研究中,党委对集团战略发展缺乏总体规划和长远考虑,对下属公司缺少指导,在落实全面从严治党政治责任上层层传导压力不够,中坚力量不够坚,基层基础不够牢,党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不够好。

整改情况:一是公司结合实际,通过多次修订,完善了交通集团改革重组方案。二是加强对子公司各项工作指导和监督检查。每季度由党政主要领导亲自到子公司开展党风廉政建设工作检查,从严落实三会一课、民主评议党员、组织生活会、请示报告、请销假等制度,切实履行好职责,强化管党治党政治责任。三是层层传导责任压力。党委与班子成员、各部门、子公司主要负责人层层签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书,制定权力清单、责任清单、负面清单、制度清单、风险清单、一把手权力风险清单。四是各党支部积极开展主题党日活动及支部活动40余次,切实增强支部活力和党员教育,使各党支部在重大项目建设中(如花冠路、西环高速、客运北站、北部农产品物流园等)充分发挥好战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,长期驻守项目建设工地,及时解决好项目推进过程中的各种难题。

(二)党的建设缺失方面

1.政治建设不够有力。十九大报告指出:党的政治建设是党的建设的根与魂。集团公司及下属公司四个意识不够强,民主集中制原则贯彻落实不好,在党内政治生活中,在政治文化建设上都有差距。

整改情况:一是为进一步加强思想政治建设,推进两学一做学习教育常态化制度化、深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会精神,扎实开展创新型党组织创建,开展好主题党日活动等为重点的党建工作,组织制定公司党委2018年基层党建工作要点,为公司发展提供了坚强的组织保障。二是根据公司实际,把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入章程。三是努力增强党员干部四个意识,树立以习近平同志为核心的党中央的绝对权威。组织党员干部理论学习考试,组织观看学习反映新时代伟大成就和先进典型人物的影片和示范点等。四是党委班子成员根据分工,编入各党支部参加所在支部的组织活动,以普通党员身份参与民主测评。五是各党支部认真制定学习计划,采取个人学、集中学、专家辅导学、典型示范学等方式,充分利用两学一做学习教育网、党建红云、手机APP等平台,确保学习质量和效果。六是公司党委班子成员到各党支部上专题党课,积极开展微型党课掌上党课身边党课活动。

2.组织建设薄弱。集团公司党委在班子建设、干部建设上抓得不紧,力度不够。

整改情况:211日,通过召开年度党委专题民主生活会,促进班子成员之间增强团结,加强交流,达到思想共识,不断提高领导班子凝聚力、创造力和战斗力。民主生活会后,针对班子成员相互提出的6大方面问题,36条批评意见,制定了民主生活会班子整改任务清单,制定整改措施17个。

3.支部落实三会一课制度不到位,党员交心谈心、民主评议党员制度执行不好,组织生活会质量不高,不敢大胆开展批评与自我批评。支部委员党建业务不熟,有的基层组织缺少党务干部。

整改情况:一是各党支部进一步完善组织生活,落实三会一课制度,认真组织开展交心谈心活动,认真贯彻执行支部党员大会制度和报告工作制度。党委每季度对各党支部三会一课政治理论学习记录、党员管理、三会一课、组织生活、民主评议党员等执行情况进行督导检查。二是加强各支部党建工作力量,配齐配强党务工作人员,组织党务工作者进行业务知识培训。三是扎实开展创新型基层党组织建设工作。各支部结合实际,认真按照集团党委《创新型党组织建设实施方案》、《党委开展创新型党组织创建工作创新清单》抓好落实。四是党委切实履行创新型党组织创建的主体责任,把创新型党组织创建作为一把手工程,坚持书记抓、抓书记,强化党组织书记第一责任,分管领导直接责任,班子成员一岗双责,落实党建责任清单,把创新型党组织创建纳入年度目标考核和党支部书记抓党建工作述职评议的重要内容,党委加强对创新型党组织创建的指导,帮助解决创新型党组织创建中的具体困难和问题。将机关支部和项目支部确定为公司党委创新型党组织示范点,对各支部创新清单进行公示。五是认真开展常态化督导,党委定期对支部各项工作进行检查,推动创新型党组织创建各项任务落到实处。六是督促、指导各党支部结合两学一做学习教育常态化制度化开展创新型党组织建设相关工作,认真开展好三晒三评一报告活动等。七是结合攻坚脱贫和三访四查五看六保的相关要求,各党支部按照《威尼斯棋牌党员干部直接联系群众三访四查五看六保工作方案》,认真组织开展党员干部直接联系群众三访四查五看六保等党员志愿者活动。八是深入开展争先创优活动,积极探索典型示范带头作用的有效途径,努力实现新典型不断涌现,后进变先进,先进更先进的典型建设工作格局,公司举办了庆七一表彰大会和红色拓展活动。九是做好党员组织关系转接工作,定期对党员组织关系进行排查,并对党员档案进行清理核查。十是扎实进行党费收缴工作,根据要求认真核查各支部党费收缴基数,每月按时进行收取。十一是拟定公司党委2018年党员发展计划,指导、督促各支部严格程序做好2018年发展党员工作,确保党员质量。十二是加强党员、入党积极分子的培养教育,组织党员发展对象及入党积极分子参加相关培训学习。十三是组织各党支部开展各项创新性活动,公司先后开展重温入党誓词党员户外拓展重走长征路参观公司在建项目等活动。

4.选人用人滞后,人才流失严重,后备干部的培养亟待加强。

情况说明:目前公司存在部分中层管理岗位长期缺岗问题。集团公司中层管理人员及各子公司董事会、监事会、经理层的配备不齐,人员离职或调整后没有及时补充相关人员。如公司工程管理部长期没有中层管理人员,一些部门长期没有部门正职,部分子公司法人治理结构不健全问题。由于20169月公司水利板块划入水务集团,威尼斯棋牌面临重组,干部提拔任用工作暂停。20174月,公司主要领导郑勇当时拟调整,市委组织部已经进行干部考察,按照组织原则,不能提拔任用干部。20179月,市委市政府拟对贵阳市国有企业进行战略重组,并于20181月下发文件,重组期间冻结干部提拔工作等原因,故此项工作近两年来一直未有效开展。按照市委组织部的安排部署,公司于2017年底至2018年初对后备干部进行选拔,同时,计划面向全国高校招聘应届毕业生作为人才储备,待人事工作解冻后,公司将进一步加强选人用人工作,结合实际抓好干部队伍建设,重点抓好年轻干部的选拔培养,建立后备干部人才库,为下一步交通集团的重组垫定人才基础。

整改情况:一是进一步建立健全相关规章制度。2017年以来,公司制定了《中层干部选拔任用工作办法》、《中层干部选拔任用工作流程》、《中层干部选拔任用工作动议办法》《实名推荐中层干部队伍人选暂行办法》、《中层干部选拔任用纪实制度》、《干部选拔任用工作责任追究实施办法》、《后备干部选拔工作暂行办法》等制度,由于近两年来公司没有提拔任用干部,这些制度有待在实践中检验和修正。二是在人才流失严重问题上,公司将结合实际,在重组中进一步制定人才规划,组织召开专题会议,对人才队伍建设进行安排,使人才成为确保公司持续稳定发展的重要力量。由于目前市国有公司正在进行战略重组,目前暂不宜出台相关人才引进、方面的制度,待重组后进一步加大相关工作。

(三)全面从严治党力度不够方面

1.党委主体责任不到位,对上一轮巡察整改落实还不到位,党委研究整改落实措施不深不细,责任分解不够明晰,巡察提出的整改意见没有落实到位。

整改情况:一是党委立即召开巡察回头看反馈意见专题民主生活会,对反馈意见和专题民主生活会上查找出来的问题,逐一列出清单,认真制定整改方案和措施,一件一件抓落实。二是认真查找在履行主体责任、监督责任、作风建设等方面存在的问题,对承诺事项跟踪督促整改,对承诺的问题跟踪督办,切实将两个责任落实到位,确保各项工作合法规范运行。同时,为认真落实好两个责任,党委结合实际,制定《威尼斯棋牌党委主体责任和纪委监督责任清单》,进一步规范化、制度化抓好党风廉政建设各项工作。三是召开党风廉政建设专题会议,与各部门、子公司主要负责人签订目标责任书,层层分解传导全面从严治党压力,定期对各党支部两个责任落实情况进行检查,并对党员干部开展廉政约谈和提醒谈话,筑牢廉洁自律防火墙。四是党委主要领导带头推进干部约谈常态化,认真履行党委主体责任,截至目前,预防提醒约谈21人次,主体责任约谈74人次,监督责任约谈28人次,询问示警约谈1人次,纠错诫勉约谈2人次;20187月,党委对落实两个责任不到位,党建工作抓得不力的两个支部进行通报批评。五是加强全体党员干部理想信念教育,通过参观革命烈士陵园、息烽集中营、警示教育基地,观看反腐倡廉警示教育影片等正反典型教育为镜鉴的方式,切实使全体党员干部受警醒、懂规矩、明底线、知敬畏,进一步强化廉洁自律、拒腐防变意识,引导党员干部和职工群众严守规矩、坚守清廉。

2.纪委监督责任落实不到位。

整改情况: 一是理清责任,切实落实三转。公司纪委建立常态化监督机制,成立常态化监督领导小组,以月抽查、季巡查、年检查方式进行常态化监督检查,对检查出的问题,严格责任追究,启动问效问责约廉程序,并及时进行通报,推动管党治党责任落到实处,截止目前,已开展5次月抽查,2次季巡查。在协助党委开展季度党风廉政建设工作检查中,针对各支部党风廉政建设工作落实不够好的问题,纪委协调组织对季度检查情况在全公司范围内进行通报,对各党支部书记进行预防提醒约谈。另外,在市委市政府推进国有企业改革重组工作期间,纪委对集团全体干部工作纪律开展预防提醒谈话,为公司重组转型营造良好氛围。二是严肃惩治腐败,强化执纪监督。把查办违纪违法案件作为惩治腐败最有力的手段,对腐败问题敢于亮剑,切实做到发现一起、查处一起,以零容忍态度惩治腐败。坚持一案双查,既追究当事人的责任,又倒查追问相关领导的责任;既追问党组织的主体责任,又追问纪检监察的监督责任,做到有错必究,有责必问,切实增强办案的监督效果。2018年初,纪委通过对贵阳市水利电力物资公司的问题线索查办,给予当事人党内严重警告处分,并给予免除职务处理,同时还追究了该公司现任领导责任,达到查处一个、警醒一片、教育全部的目的,真正做到让侥幸者收手,让违规者止步,促进公司规范化管理。2018619-25日,纪委组织对各子公司第二季度党风廉政建设工作开展情况进行巡查,对存在问题较多的通源公司、青岩堡公司进行通报批评,同时追究两个责任,对不作为不担当的两单位主要负责人和所在支部纪律委员进行询问示警约谈。

3.集团公司纪委书记缺编,监督执纪力度不够。

整改情况:公司党委已再次向国资委上报纪委书记配置请示。

4.下属单位缺少纪检干部,个别单位虽有纪检委员,但没有明确职能职责,造成监督责任缺失。

整改情况:一是把好纪检监察队伍入口关,在企业重组期间,对纪律委员缺失的支部,由支部指定综合素质高、责任心强的优秀干部代理,加强纪检监察工作,充实监督力量。二是加大纪检监察干部培训力度,加强与上级纪委联系沟通,将纪检监察教育培训融入干部队伍建设的各个环节,形成覆盖集团及子公司两级的纪检监察教育培训体系。如:组织公司纪检监察干部参加市第六纪检组召开的党风廉政工作会议,集中组织全体纪检干部进行业务知识培训,组织纪检干部交叉工作检查,通过网络教育、发放《违纪违法警示录》等方式,初步提高了培训工作的实际效果。截止目前,纪委组织开展了纪检监察和党风廉政建设工作培训3期,参训21人次。三是加强对纪检监察干部的纪律约束,完善内部监督机制,严格管理监督,防止灯下黑。为加强纪检干部作风建设,提高纪检干部履职意识,组织纪检干部观看警示教育片2次,参加廉政大讲堂1次,到王武监狱开展警示教育1次,开展预防提醒约谈”21人次,纪检干部作风纪律意识都得到较大提高。

5.班子成员兼任下属公司主要负责人,主体责任、监督责任兼于一身,兼职领导主要精力大都放在了兼职下属子公司。

整改情况:鉴于从20169月公司水利板块划入水务集团在威尼斯棋牌基础上组建交通集团后,组织人事工作全面冻结,导致部分班子成员兼任下属公司主要负责人的情况没有及时改变。待交通集团重组后,加快研究,明确下属公司分管领导,强化党委班子分管领导监督管理责任。同时进一步加强干部人事工作,按照精简、高效的要求配齐配强下属公司党政班子管理团队,加大对下属党支部的检查力度,督促认真履行主体责任,进一步将主体责任和监督责任落到实处。

6.领导班子成员一岗双责落实不到位,普遍存在重业务,轻党建现象。

整改情况:一是围绕落实全面从严治党要求,建立健全党委书记抓党建,班子成员抓党建,支部书记和学习委员、宣传委员抓党建责任清单,坚持分类抓、统筹抓,突出抓好下属各党支部基层党建工作,不断提升基层党组织凝聚力、战斗力、创造力。二是修改完善制度,强化责任落实。严格领导责任追究制度,敢于追责、从严追责,保障党委主体责任和纪委监督责任落实到位,制定了《威尼斯棋牌公司党风廉政建设一岗双责制度》、《工作作风组织纪律制度》、《党风廉政建设监察检查制度》、《重大事项报告制度》等制度,领导班子成员带头严格落实,强化自我约束,规范行使手中职权,确保工作有效落实。三是推进党建与业务工作深度融合。第一,以重点工作为突破口,强化党建活动实效。紧紧围绕中心工作设计党建项目和载体,聚焦市委、市政府决策部署攻坚任务,进一步增强抓党建工作的责任感和紧迫感。第二,以制度执行为主抓手,强化党建责任落实。严格落实组织生活制度,规范党员基本动作,落实议事决策规则。严格执行各项监督制度,加强职责范围内的监督工作,紧盯重要时间节点、重点领域,强化制度硬约束,提高制度执行力。第三,建立健全日常检查考评机制。把党支部研究和开展中心工作情况纳入考评重点,引导党支部在研究问题时要围绕中心、突出重点,不断提高自身议事决策的能力。四是党委班子成员根据工作分工,围绕党委年度工作目标,指导各联系支部开展工作,努力探索研究抓党建促发展的新途径、新方法。五是认真落实市委、市政府精准扶贫工作要求,制定《贵阳市威尼斯棋牌关于开展对接帮扶蜂糖寨村工作的实施方案》,坚持因人施策、因贫施策,做到结对帮扶,对症帮扶,在威尼斯棋牌上下形成合力攻坚、精准扶贫、携手奔小康的良好氛围。截止目前,公司领导及各党支部深入帮扶村8次,协调帮扶资金7万元。六是认真贯彻落实全省国有企业党建工作会议精神,把党建工作要求写入公司章程,把党的领导融入公司治理,努力推动现代国有企业党的建设。

7.仍然存在形式主义问题。巡察后虽修订和调整了80多个制度,但制度的出台不够严谨,没有认真研究,形式重于效果,制度的废改立抓得不实,且修订制度落实不好。

整改情况:一是公司继续加强制度的废改立工作,各部门对操作性不强、不规范的的制度进行梳理和修改完善。二是加强对制度的学习和宣传,引导干部职工学习制度、吃透制度、落实制度;加强监督检查,对制度执行情况进行考评考核,确保制度落实。

8.“三重一大决策事前准备不充分,研究过程不民主,有的班子成员不发言,主要领导也没有落实末尾表态规定。

整改情况:按照公司会议制度,严格遵守党委会议召开前置程序,先将会议议题收集汇总,提前分发给公司领导会前酝酿,坚持会中集体研究讨论,领导班子分别发言,一把手末位发言,严格执行民主集中制。

9.会议制度不严谨、不规范,会议分类不清,研究事项不明确,研究的一些事项议而不决,且对上一轮指出的全年未召开董事会和总经理办公会的问题仍未整改落实。

整改情况:一是公司严格执行新修订会议制度。按照研究党建、党风廉政、人事等三重一大工作报党委会研究,研究业务工作、项目推进、工程款按合同拨付等由总经理办公会或党政联席会研究,各专项工作召开专题会研究。在会议分类不清问题上,做到严谨、规范、分类清楚、事项明确;对于不成熟的议题坚决按照会议制度不列入会议议题。二是强化董事会作用,2018年上半年,公司已召开两次董事会,对公司发展和涉及的重大问题进行研究。由于公司涉及事项多为大额资金和人资工作安排,近几年来都是以党政联席会的形式召开,公司将在今后工作中不断探索决策形式和会议召开方式。

10.车辆管理制度不完善,执行有偏差。

整改情况:公司已经对《车辆管理制度》进行修订完善,并经第11次党政联席会研究同意下发,今后将严格执行制度,合理使用车辆,并按照一车一档进行管理。

11.人事制度、薪酬制度制定不规范,无依据。

整改情况:公司根据有关法律法规和上级文件精神先后拟定了公司《劳动用工管理制度》、《薪酬管理制度》、《员工绩效管理办法》、《职称聘任制度》、《子公司中层干部选拔聘用及报备制度》、《进一步加强员工考勤管理制度》及《员工奖惩制度》等各项人事制度,对公司人力资源管理的规范化、制度化起到了较好作用。公司将结合实际,继续修改完善人事相关制度和薪酬管理制度,在人力资源管理上做到规范化、标准化。

12.集团公司对党风廉政建设抓得不实。虽然召开会议,签订了目标责任书,也安排了督促检查并下达整改要求,但不落实整改,来年依然存在。

整改情况:一是各支部对检查中存在的问题立行立改,同时收集整理整改印证资料报党委复查,并纳入各党支部工作内容。二是加强监督检查,党委主要领导分别带队每季度对各支部、子公司进行检查,公司纪委按照规定进行月抽查、季巡查,对整改不到位的党支部,在公司范围内进行通报批评,涉及违法违规行为,严肃问责,并追究主要负责人责任。三是各党支部按照党风廉政建设目标责任制要求,定期召开专题会议,认真研究推进工作的具体方法,明确责任人,分解责任,强化工作执行力,推动各项工作落实。

(四)违反六大纪律,中央八项规定精神和四风方面

1.违反组织纪律,违反工作纪律。集团公司党委执行上级要求不坚决,没有认真落实主体责任,工作重安排部署轻检查落实,对上一轮巡察整改要求落实不到位。

整改情况:党委及班子成员带头严格执行六大纪律,中央八项规定精神,组织全体党员干部认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述和系列重要讲话,严格按照《党章》《条例》要求,强化规矩意识和法纪意识,让党员干部站在讲政治、顾大局、守纪律的高度,切实把政治纪律和政治规矩作为清规戒律,不断增强自身的党员意识和党性意识。

2.违反中央八项规定精神。

一是违规借用占用下属公司的车辆。如:集团公司现在使用车辆共计12辆,全部是属于公司的车辆。

整改情况:一是公司已向贵阳市公安交通管理局去函协商,拟将集团公司使用的车辆从子公司更换为集团公司。二是公司将根据全市国有企业车改要求,进一步对所涉车辆进行清理,规范使用、管理各个环节,充分发挥车辆使用效率。

二是巡察后仍存在补贴发放不规范现象。

整改情况:20181月,集团公司(含子公司)已对发放的女职工福利费、职工子女六一儿童节慰问费进行全面清退。在整改期间,公司对照筑国资通〔2017127号、198号、199号、201号领导人薪酬管理系列文件有关要求,对公司领导班子2015年至2018年发放的薪酬结构及标准进行了自查及整改,公司现任领导已将超发年薪按照规定进行退回。

三是集团公司对工会工作不重视,工会组织不健全,管理不规范,且存在违规发放补贴。

整改情况:鉴于公司现处于改革重组特殊时期,待公司重组后,立即根据上级部门安排配备集团公司工会主席,指导下属子公司按规定成立工会组织,建立集团公司及子公司经费审查委员会,对工会经费进行预算管理。

五、下步工作打算

(一)党委切实担负起从严治党责任,进一步增强四个意识,坚定四个自信,提高政治站位,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和对巡视工作的指示精神,深入贯彻落实党的十九及中央、省委、市委的各项决策部署,充分发挥把握方向、总揽全局、协调各方的作用,强化党的集体领导,严把选人用人关,选好用好干部,切实发挥党的领导核心和政治核心作用。

(二)进一步加强班子建设,党委要把政治建设摆在首位,自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,严守政治纪律和政治规矩,推动全面从严治党落到实处,切实担起主体责任,不断提升抓班子带队伍的能力,更好地发挥党委的核心作用;通过思想政治建设,不断提高领导班子思想政治水平、专业水平、贯彻执行民主集中制水平,强化领导班子总揽全局的作用,为公司重组转型发展提供坚强的政治保证。

(三)进一步加强基层党组织建设,严格管理,加强干部职工队伍建设,履行好政治职责,带好队伍,结合两学一做学习教育常态化制度化,组织好不忘初心、牢记使命的主题教育活动,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。同时,进一步加强集团下属子公司的党建工作,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里。要求各党支部加强对党员的教育、管理、监督和服务,提高党员素质、增强党性,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

(四)自觉接受监督,全面巩固整改成效。秉持监督是对干部关心和爱护,促进主动作为、规范作为的理念,进一步落实整改任务,强化整改责任,及时将整改情况进行公开,接受各方监督,以公开促规范、以监督促治理,不断巩固提升巡察整改质量和实效,助推威尼斯棋牌实现改革重组转型发展。

(五)全面完成市委、市政府各项工作部署。要以整改为新起点,作风建设上确保有新转变,行动落实上确保有新作为,按照市委市政府的战略布局,继续积极完成贵阳交通投资控股集团有限公司组建工作,并根据划入资产情况,按照集约化、扁平化管理原则,完善公司管理体制。通过提升管理水平,优化资源配置,创新交通设施建设和营运模式,发挥国有经济的影响力和带动力,引入更多社会资本参与交通基础设施建设、运营和管理,加强商储、物流等多种经营,为贵阳市实施大交通战略、加强交通供给侧改革的需要,为建设贵阳市现代化交通作出积极贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请向我们反映。

联系方式:贵阳市观山湖区金阳北路金北大厦贵阳市威尼斯棋牌党政办公室

联系电话:0851-7989728

邮政编码:550081

    箱:636373254@

 

中共贵阳市水利交通发展投资

(集团)有限公司委员会

2018814